Tag Archive: obowiązki pracownicze

Czym powinien charakteryzować się projektant?

projektantWolna, artystyczna dusza i tworzenie po nocach? Tak wiele osób wyobraża sobie pracę projektanta. Nie zawsze tak jest, ponieważ wielu projektantów pracuje na etacie w korporacjach!

Projektant nie musi być freelancerem, który łapie dodatkowe zlecenia i tworzy pod konkretnego klienta. Jest wielu projektantów, którzy są zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę w małych, czy też dużych firmach. Jest wiele zalet takiego stanu rzeczy, ponieważ przede wszystkim mogą oni liczyć na stałe wynagrodzenie i nie muszą szukać dodatkowych zleceń. Jak zdobyć stałe zatrudnienie?

Projektant na etacie

Projektant, który ma ambicje, aby pracować w danej firmie w oparciu o umowę o pracę, przede wszystkim powinien charakteryzować się ogromnym samozaparciem, a także dużą odpowiedzialnością. Musi on wykonywać swoje obowiązki w konkretnym wymiarze czasu, co niekiedy oznacza, że musi działać wbrew sobie i „wenie” twórczej. Nawet jeżeli najlepsze pomysły nachodzą go nocą, będzie on musiał oddać się wykonywaniu swoich obowiązków w określonych godzinach. Nie dla każdego jest to łatwe zadanie. Ponadto osoba zatrudniona na tym stanowisku musi być bardzo komunikatywna, aby bez trudu porozumieć się nie tylko ze swoimi współpracownikami, ale również klientami.

Z pewnością na polskim rynku brakuje bardzo dobrych projektantów, zatem jest to zawód dość niszowy. Mimo wszystko konkurencja w poszczególnych rejonach Polski może być dość spora! Właśnie dlatego projektant cały czas powinien się samodoskonalić i szkolić, aby w przyszłości bez trudu mierzyć się z nowymi wyzwaniami.

Nieobecność w pracy – w jaki sposób ją usprawiedliwić?

nieobecność w pracyKażdemu z nas może zdarzyć się niespodziewana sytuacja, która sprawi, że będziemy musieli opuścić swoje stanowisko pracy, albo w ogóle nie stawimy się w biurze. Co zrobić w takiej sytuacji? W końcu nieobecność w pracy to naprawdę duże uchybienie, które może nas kosztować nawet utratę posady!

Wyjaśnij to od razu

Bardzo ważne jest to, aby w pierwszym możliwym momencie wyjaśnić swojemu pracodawcy zaistniałą sytuację. Musisz w odpowiedni sposób się usprawiedliwić, najlepiej przedkładając do tego najważniejsze dokumenty. W przeciwnym razie szef może nałożyć na danego pracownika nawet karę pieniężną albo naganę.

W jakich sytuacjach można opuścić swoje stanowisko pracy?

Pracownik przede wszystkim musi w odpowiedni sposób wykonywać swoje obowiązki. W sytuacji, gdy zdarzy się nagła sytuacja, która będzie zagrażała jego życiu lub zdrowiu – ma prawo oddalić się z miejsca pracy. O takiej sytuacji musi niezwłocznie powiadomić swojego pracodawcę czy też przełożonego.

Uprzedź pracodawcę o nieobecności

Pamiętaj o tym, że jeżeli wiesz o tym, że danego dnia nie będziesz mógł stawić się w pracy – powinieneś o tym jak najszybciej poinformować swojego pracodawcę. Jeżeli zaistnieje nagła sytuacja, musisz powiadomić o tym swojego szefa i skorzystać z tak zwanego urlopu na żądanie. Zawsze staraj się usprawiedliwiać w odpowiedni sposób swoją nieobecność w pracy.

Projektant w salonie łazienkowym

praca projektanta łazienekAranżacja wnętrz, w których mieszkamy ma bardzo istotne znaczenie dla naszego samopoczucia. Właśnie dlatego coraz więcej osób korzysta z usług projektanta. Sklepy, a także salony meblowe, czy też łazienkowe chętnie zatrudniają projektantów na etat, tak aby mogli oni spełniać oczekiwania poszczególnych klientów.

Jaki jest zakres obowiązków projektanta w salonie łazienkowym?

Osoba pracują w salonie łazienkowym jest odpowiedzialna za projektowanie, a także i doradztwo w zakresie, na przykład aranżacji konkretnego wnętrza, a w tym przypadku właśnie łazienki. Oprócz tego pracownik musi kompleksowo i profesjonalnie obsługiwać wszystkich klientów. Ważne jest to, by prowadził szczegółową dokumentację, która jest bezpośrednio związana z procesami sprzedaży oraz samej realizacji projektów. Projektant nieustannie musi dbać o wizerunek firmy, a także przygotowywać oferty i niezbędne wyceny dla poszczególnych klientów.

Jakie wymagania są stawiane przed kandydatami na takie stanowisko?

Projektant powinien posiadać już odpowiednie doświadczenie. Ważne jest to, by w umiejętny sposób budował relacje ze wszystkimi klientami. Pracownik na tym stanowisku musi być samodzielny, a także odpowiedzialny. Istotna jest także obsługa konkretnych programów graficznych. W tym zawodzie bardzo ważne są umiejętności komunikacyjne. Każdy pracownik powinien rozumieć potrzeby klienta i je w pełni spełniać. Projektanci często otrzymują dużą swobodę od swoich pracodawców i mogą się realizować wykonując swoją pasję, co docenia bardzo wielu pracowników.

Projektant znajdzie zatrudnienie również w branży meblowej

praca w branży meblowejPosiadasz zmył artystyczny i świetnie odnajdujesz się w roli projektanta? Okazuje się, że możesz znaleźć zatrudnienie w bardzo różnych branżach. Jedną z nich jest branża meblarska. W firmie zajmującej się sprzedażą mebli możesz poszerzać swoje horyzonty oraz rozwijać się na wielu płaszczyznach. Oprócz projektowania wystroju wnętrz sklepów, możesz także dzielić się swoim doświadczeniem oraz wiedzą z klientami indywidualnymi.

Dzięki temu będziesz miał wpływ również na ich najbliższe otoczenie. Może to być bardzo rozwijająca praca, która spodoba się szczególnie tym osobom, które lubią kontakt z drugim człowiekiem. Nie bez znaczenia w tym przypadku będzie także możliwość projektowania poszczególnych systemów mebli kuchennych pod potrzeby klienta indywidualnego. Dopasowując odpowiedni wystrój wnętrz do charakteru człowieka, będziesz mógł się nieustannie rozwijać, a oprócz tego zyskasz ogromną pewność siebie.

Wiele firm zapewnia swoim pracownikom wysokie wynagrodzenie oraz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Dzięki temu pracownicy mogą czuć się bezpiecznie i ze spokojem rozwijają swoje pasje. Przedsiębiorstwa oferują także wiele różnych benefitów, w tym kartę Multisportu oraz pakiety prywatnej opieki medycznej. Warto sprawdzić swoje siły właśnie w takim miejscu, szczególnie, jeśli projektowanie wnętrz jest naszą pasją.

Projektanci również potrzebują asystentów

asystent projektantaW naszym kraju funkcjonują firmy, które zajmują się projektowaniem wyposażenia budynków. Takie przedsiębiorstwa nie tylko zajmują się instalacjami wewnętrznymi, ale również tymi zewnętrznymi. W takich firmach potrzebni się asystenci projektantów instalacji sanitarnych.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za pracę przy projektowaniu właśnie instalacji sanitarnych w zakresach instalacji grzewczych, chłodniczych, czy też w kwestii wentylacji mechanicznych. Oprócz tego taki pracownik musi wykonywać wszelkie obliczenia projektowe, a ponadto sporządza on rysunki w programach tylko AutoCad. Asystent projektanta musi bez zarzutów wybierać odpowiednie urządzenia, a ponadto koordynuje on wszelkie kwestie z architektami, a także konstruktorami.

Od kandydatów na takie stanowisko oczekuje się wyższego wykształcenia kierunkowego. Osoba ubiegająca się o pracę w takim charakterze powinna posiadać minimum dwuroczne doświadczenie na takim samym, bądź podobnym stanowisku. Ponadto nie bez znaczenia jest też dyspozycyjność oraz mobilność takiego pracownika. Musi on być także samodzielny, a przede wszystkim dynamiczny w działaniu. Powinien on także znać na komunikatywnym poziomie język angielski.

Tych obowiązków pracowniczych lepiej nie naruszać

obowiązki pracowniczeKażdy pracownik musi liczyć się z przymusem wypełniania obowiązków pracowniczych, nawet projektant. Jeśli zatrudniony naruszy jakikolwiek z takich obowiązków pracodawca może go nawet zwolnić w trybie natychmiastowym! Dlatego warto dowiedzieć się, czego dotyczą te główne i najważniejsze obowiązki, żeby nawet przypadkowo nie popełnić żadnej gafy.

W kodeksie pracy są wymienione takie przykładowe obowiązki: przestrzeganie regulaminu pracy, dbanie o dobro zakładu pracy, dochowywanie tajemnic służbowych, przestrzeganie zasad współżycia społecznego. W takim razie, kiedy pracownik naruszy obowiązki? Przykładem może być zignorowanie polecenia swojego przełożonego. Kiedy jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę to, czy Ci się to podoba, czy też nie musisz stosować się do instrukcji, które są wydawane przez szefa, czy też Twojego przełożonego.

Kolejne naruszenie może być spowodowane samowolnym opuszczeniem firmy podczas godzin pracy. Pracownik, który jest na etacie nie może samodzielnie decydować o tym, kiedy rozpoczyna swój dzień pracy, a  kiedy go kończy (nie dotyczy to osób, które są zatrudnienie w ramach tzw. ruchomego czasu pracy). Niedopuszczalne może okazać się także naruszenie zasad BHP. Pracodawca jest bezpośrednio odpowiedzialny za bezpieczeństwo swoich pracowników, dlatego żaden z nich nie może ignorować zasad, które zostały mu przedstawione na odpowiednim szkoleniu.