Projektant Branży Automatyki [rekrutacja prowadzona online]

KTI POLAND S.A. jest międzynarodową firmą EPC o ugruntowanej pozycji na rynku oferującą usługi z zakresu projektowania, realizacji dostaw i budowy instalacji w przemyśle naftowym, gazowym, petrochemicznym i chemicznym.

 

W związku z dynamicznym rozwojem firmy, do swojego biura operacyjnego w Płocku poszukujemy Projektanta Branży Automatyki.

Projektant Branży Automatyki [rekrutacja prowadzona online]
Miejsce pracy: Płock
Zadania:

 

Osoba zatrudniona na stanowisku Projektanta Branży Automatyki będzie odpowiedzialna w szczególności za:
  • Projektowanie i nadzór projektowy w branży AKPiA nad wyznaczonymi projektami,
  • Projektowanie i nadzór projektowy w branży teletechnicznej nad wyznaczonymi projektami,
  • Identyfikację oraz syntezę założeń oraz wymagań projektowych (na wszystkich etapach realizacji),
  • Sporządzanie specyfikacji projektowych w zakresie branży AKPiA i teletechnicznej,
  • Dobór oraz specyfikacja urządzeń automatyki w szerokim zakresie aplikacji,
  • Współpracę międzybranżową na etapie realizacji projektu i wdrożenia,
  • Analizę i komentarz do dokumentacji / rysunków dostawców w zakresie realizowanego zadania, współpraca z dostawcami,
Wymagania:
  • Doświadczenie w projektowaniu dla przemysłu rafineryjnego, petrochemicznego lub chemicznego – minimum 5 lat,
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej dobrym,
  • Znajomość systemów DCS i ESD,
  • Doświadczenie w pracy z programami Autocad oraz SmartPlant Instrumentation Intools,
  • Doświadczenie w pracy z dostawcami urządzeń automatyki,
  • Wysoka etyka pracy i pozytywne nastawienie.
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie, w oparciu o umowę o pracę, w firmie inżynierskiej o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Udział w ciekawych, wielobranżowych projektach realizowanych w kraju i za granicą dla renomowanych klientów w branżach: Oil & Gas, chemicznej i energetycznej,
  • Współpraca z wysokiej klasy specjalistami z kraju i zagranicy,
  • Atrakcyjny pakiet benefitów: (pakiet medyczny, dentystyczny i rehabilitacyjny LUX MED oraz ubezpieczenie NNW opłacane przez Pracodawcę, ubezpieczenie grupowe na życie, dopłaty do wypoczynku dla pracowników oraz dzieci i młodzieży, upominki świąteczne dla dzieci).