Inżynier ds. współpracy z biurami projektowymi

 

Dzięki wiedzy i zaangażowaniu pracowników Rotenso Sp.z o.o. umacnia silną pozycję dostawcy nowoczesnych,
niezawodnych i przyjaznych dla środowiska rozwiązan z branży klimatyzacji,wentylacji i ogrzewania. Każdego roku Rotenso Sp. z o.o. poszerza swoją ofertę o nowe jednostki, które cechują coraz lepsze parametry technologiczne oraz nowoczesny design. Przewagę konkurencyjną firmy budujemy dzięki profesjonalistom z branży HVAC.


Obecnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

 

Inżynier ds. współpracy z biurami projektowymi
Miejsce pracy: Ruda Śląska

Obowiązki:

  • Bezpośredni kontakt z projektantami, architektami, inwestorami w zakresie:
    • pozyskiwania nowych projektów inwestycyjnych na urządzeniach marki własnej Rotenso
    • budowania świadomości marki Rotenso
    • utrzymania dobrych relacji z dotychczasowymi partnerami biznesowymi i budowania nowych kontaktów,
    • wsparcia technicznego i merytorycznego procesu projektowego w zakresie doboru urządzeń freonowych, m.in. VRV,
    • prowadzenia szkoleń z zakresu kompleksowych rozwiązań HVAC,
    • opracowania i optymalizacji projektów HVAC dla potrzeb realizacji inwestycji, przygotowanie wariantów rozwiązań,
    • wprowadzania nowych produktów do projektów (VRF, Pompy Ciepła),
    • wprowadzania produktów wszystkich marek do projektów jako rozwiązania systemowe,
    • weryfikacja dokumentacji projektowej w zakresie oferty produktowej,
    • udziału w spotkaniach technicznych w trakcie realizacji inwestycji
  • ścisła współpraca z handlowcem dla danego regionu,
  • dbanie o pozytywny wizerunek marki Rotenso,
  • współpraca z pozostałymi działami w firmie.

Wymagania:

  • doświadczenie zawodowe w projektowaniu systemów wentylacji, klimatyzacji lub ogrzewania,
  • doświadczenie zawodowe w branży klimatyzacyjnej na podobnym stanowisku,
  • obsługa programów projektowych typu CAD,
  • znajomość zasad/przepisów projektowania instalacji sanitarnych,
  • wykształcenie wyższe techniczne z obszaru: klimatyzacja/wentylacja/ciepłownictwo/chłodnictwo,
  • umiejętność pełnienia roli doradczej wobec klientów w zakresie wyboru produktów,
  • umiejętność budowania efektywnych relacji handlowych,
  • nastawienie zadaniowe,
  • samodzielność w działaniu,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym czytanie dokumentacji technicznej,
  • prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

  • pracę w prężnie rozwijającej się firmie z branży HVAC,
  • atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym,
  • samodzielność w działaniu,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • benefity - dopłata do karty multisport, owocowe wtorki,
  • praca w terenie,
  • samochód służbowy,
  • laptop,
  • telefon komórkowy.
Administratorem Państwa danych osobowych będzie Rotenso sp. z o. o. z siedzibą przy ul. Szyb Walenty 16 w Rudzie Śląskiej. Kontakt w sprawie ogłoszeń o pracę jest możliwy pod adresem praca@rotenso.pl, w sprawie ochrony danych osobowych iod@rotenso.pl. Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko podane w konkretnym ogłoszeniu zgodnie z kodeksem pracy. Podstawą prawną będzie przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego przed podpisaniem umowy o pracę oraz prawnie uzasadnione realizowane przez Rotenso interesy (zatrudnienie osoby zgodnie z kodeksem pracy). Przetwarzanie będzie trwało przez 365 dni, chyba że wcześniej definitywnie zakończymy rekrutację na dane stanowisko .Informacje dotyczące historii zatrudnienia i kwalifikacji będą oceniane przez dział HR, a w razie potrzeby konsultowane z wybranymi pracownikami przedsiębiorstwa. Posiadają Państwo prawo żądania dostępu do przetwarzanych przez nas dotyczących was danych osobowych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, a także wniesienia do nas sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Jeżeli uważają Państwo, że sposób przetwarzania przez nas danych osobowych narusza warunki przedstawione w rozporządzeniu o ochronie danych osobowych lub ustawie o ochronie danych osobowych, istnieje możliwość wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie informacji przewidzianych w art. 22 Kodeksu Pracy jest wymagane do udziału w procesie rekrutacji. Brak lub niekompletność tych danych może spowodować niemożliwość jego przeprowadzenia. Podanie innych danych nie jest wymagane.

Prosimy o nie umieszczanie w listach motywacyjnych, CV i innych przesyłanych nam dokumentach zbędnych danych osobowych takich jak np.: PESEL, dokładny adres zamieszkania, imiona i nazwiska dzieci. Nie będziemy modyfikować formy w jakiej chcą Państwo przedstawić informacje o sobie. Jeżeli będziemy mieć wątpliwości odnośnie Państwa prywatności w związku z przesłanymi nam treściami - skontaktujemy się.

Żadne informacje użyte podczas procesu rekrutacji nie służą do automatycznego profilowania. Prosimy aby przesłane nam dokumenty były przejrzyste, spójne i dostępne.

Jeżeli życzą sobie Państwo, abyśmy użyli przesłanych nam informacji, w tym danych osobowych, także w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dodanie do CV lub przesłanie wraz z nim następującego oświadczenia:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych: Imienia, nazwiska, daty urodzenia, wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i kwalifikacji, adresu e-mail, numeru telefonu; oraz pozostałych podanych przeze mnie informacji także w celu dołączenia ich do innych procesów rekrutacji prowadzonych przez Rotenso Sp. z o.o.. Zgoda ta jest ważna przez rok od momentu ostatniego dołączenia mojej kandydatury do innych rekrutacji, jej wycofania lub ograniczenia. Rotenso Sp. z o.o. skontaktuje się ze mną przed dołączeniem moich danych do innego procesu rekrutacji.

Podstawy prawne:

- Rozporządzenie parlamentu europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
- Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
- Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93 z późn. zm.);
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.);
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. (Dz.U. 1996 nr 62 poz. 286 z późn. zm.)

Podobne oferty

Młodszy specjalista ds. opakowań

LeasingTeam Professional

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

Dodano: 2021-04-15

Implementacja projektów z zakresu opakowań dla EU; Bliska współpraca z działem operacyjnym, działem zakupów, marketingiem, sprzedażą i fabrykami w zakresie projektów opakowań; Prowadzenie i walidacja testów opakowań; Przygotowanie dokumentacji...

Inżynier ds. współpracy z biurami projektowymi

Rotenso Spółka z ograniczona odpowiedzialnością

Lokalizacja: śląskie / Ruda Śląska

Dodano: 2021-04-13

Obowiązki: Bezpośredni kontakt z projektantami, architektami, inwestorami w zakresie: pozyskiwania nowych projektów inwestycyjnych na urządzeniach marki własnej Rotenso budowania świadomości marki Rotenso utrzymania dobrych relacji z dotychczasowymi partnerami...