Każdy z nas bez trudu potrafi napisać życiorys. Coraz więcej osób radzi sobie również ze stworzeniem listu motywacyjnego. Jednak, kiedy w ogłoszeniu, rekruter prosi o kwestionariusz osoby, rodzi się problem. Czym jest ten dokument i w jaki sposób go stworzyć?
Jeżeli chcesz pracować jako projektant, będziesz zobowiązany do wysyłania dokumentów aplikacyjnych w odpowiedzi na wiele różnorodnych ogłoszeń. Poszczególne będą się od siebie różniły, dlatego ważne jest to, żeby jak najbardziej spełnić postawione przed Tobą, jako kandydatem, oczekiwania. Jak jednak to zrobić, kiedy okazuje się, że konkretna firma wymaga od Ciebie kwestionariusza osobowego? Czym jest ten dokument i jak go stworzyć?
Jak powinien wyglądać kwestionariusz osobowy?
Jest to dokument, który odpowiada na konkretne pytania. Jest to tak naprawdę przegląd tego, co może znaleźć się również w Twoim życiorysie, jednak forma często jest bardziej przejrzysta. Jak zatem to wygląda w praktyce i czym charakteryzuje się kwestionariusz osobowy? Otóż w takim dokumencie powinny znaleźć się takie dane, jak: imię i nazwisko, data urodzenia, adres mailowy, numer telefonu, wykształcenie, adres do korespondencji, a także przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Tak naprawdę są to absolutnie podstawowe kwestie, których nie może zabraknąć w tego typu dokumencie. Jeżeli rekruter oczekuje kwestionariusza, to nie wahaj się i koniecznie go stwórz, ponieważ nie ma w tym nic trudnego, a może to zaważyć o zaproszeniu Cię na rozmowę kwalifikacyjną.
