ciążaKiedy zachodzisz w ciąże warto, żebyś poznała swoje prawa w pracy, żeby zadbać o zdrowie swoje i dziecka, a także o odpowiedni komfort pracy. Będąc w ciąży możesz korzystać ze szczególnych uprawnień. Jest to na przykład ochrona przed zwolnieniem.

W tym stanie nie powinnaś również pracować w warunkach szkodliwych, a także możesz korzystać z dłuższego zwolnienia chorobowego. Dotyczy to także kobiet zatrudnionych na stanowisku projektantki. Warto wiedzieć o tym, że w przypadku ciężarnych istnieje bezwzględny zakaz pracy w nocnych porach, czyli między godziną dwudziestą pierwszą, a siódmą rano. Dlatego przełożeni niekiedy muszą zmieniać stanowiska pracy ciężarnych, kiedy to będzie się wiązało ze zmniejszeniem wynagrodzenia – pracodawca jest zobowiązany do wyrównania różnicy.

Warto również pamiętać o tym, że kiedy spodziewasz się dziecka, szef nie może kazać Ci pracować po godzinach, ani pojechać w delegację. Natomiast, kiedy Twoje stanowisko wymaga wpatrywania się w monitor, po każdych pięćdziesięciu minutach pracy, przysługuje Ci dziesięć minut przerwy. Warto wiedzieć również o tym, że ciężarne nie powinny przebywać w warunkach szkodliwych, ani pracować na stojąco dłużej niż przez trzy godziny w ciągu jednej zmiany. Kiedy jesteś w ciąży, zadbaj o siebie i dziecko. Pamiętaj o prawach, które Ci przysługują i ich pilnuj. Niektórzy pracodawcy mogą chcieć Cię wykorzystać, nie pozwól na to.